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沧州正规调查公司-如何才能确保调查结果的可靠性?

发布时间:2020-03-18 09:42:44

  背景调查的可靠性是保证招聘结果可靠性的重要组成部分,结果的可靠性来自过程的可靠性。根据他在调查中的专业经验顺天正道正规私人调查公司给出以下几点建议,希望对大家有所帮助。

首先正规私人调查公司在调查前选择可靠的调查渠道,这里所说的“可靠”是指那些权威的信息来源。例如,对于工作开始和结束的时间,职位等客观信息,人力资源部有权保留员工信息是可信的渠道之一;对于工作的具体表现,直接主管更可靠,因为主管是员工绩效考核的主体。

其次确保被调查人的身份可靠..在选择一个可靠的研究渠道后,如何确定我们接触的人实际上是候选人的前任主管或人力资源部门?总机和办公室邮箱是关键。因为一个公司的总机是开放的,可靠的,而且是相对不可改变的,它的邮箱也是如此,如果我们在总机上或公司的邮箱联系到一个人,那么一个人的身份就可以依赖。

沧州正规调查公司

再者就是确保被调查人员提供可靠的信息。即使我们选择一个可靠的渠道,并在该渠道中确定某人,我们如何确保他/她所说的是相对客观和公平的?使用“相对”一词是因为人是情感动物,在对一个人的评价中不可避免地有一种主观色彩,我们只能试图控制这种主观的程度,但不能完全消除。要做到这一点,我们需要设法弄清楚并记录被调查人员的姓名(或至少是姓氏)、办公室电话号码和职位,如果有人知道他们的姓名、性别、职位和办公室电话号码,那么他或她就不太可能说谎,因为他或她可以被定位,这些信息也方便我们再次打电话进行第二次调查。此外,如果通过邮件、信函或传真联系到该人,则应妥善保留书面证据,如果通过电话核实负面信息,则必须要求参考人员提供书面证据。